Pää­mi­nis­te­ri Ma­ri­nin hal­li­tuk­sel­le luo­daan ko­via pai­nei­ta huh­ti­kuun puo­li­vä­li­rii­heen työl­li­syys­toi­mis­ta niin hal­li­tuk­sen si­säl­tä kuin ul­ko­puo­lel­ta. Yh­te­nä ih­me­lääk­kee­nä on tie­ten­kin pai­kal­li­nen so­pi­mi­nen.

Hal­li­tuk­sen aset­ta­ma kol­mi­kan­tai­nen, pai­kal­li­sen so­pi­mi­sen laa­jen­ta­mis­ta poh­ti­nut työ­ryh­mä, ei pääs­syt yk­si­mie­li­seen esi­tyk­seen mää­rä­ai­kaan 1.3. men­nes­sä. Eri­mie­li­syys juon­taa Elin­ke­no­e­lä­män kes­kus­lii­ton (EK) ja Suo­men Yrit­tä­jien (SY) täy­del­li­ses­tä ja tar­koi­tuk­sen­ha­kui­ses­ta ha­lut­to­muu­des­ta komp­ro­mis­siin. EK:n ja SY:n ta­voit­tee­na on, et­tä pai­kal­lis­ta so­pi­mis­ta edis­tet­täi­siin vain la­ki­teit­se, ohi työ­eh­to­so­pi­mus­ten ja luot­ta­mus­mies­jär­jes­tel­män.

EK:n ja SY:n oi­kea kar­va al­kaa pal­jas­tua, kun näi­tä ta­voit­tei­ta tu­lee jul­ki­suu­teen. Yleen­sä pe­rus­te­lut pai­kal­li­sen so­pi­mi­sen kaik­ki­voi­pai­suu­des­ta ku­mah­te­le­vat ont­tout­taan, sa­maa jar­go­ni­aa tois­ta­en Suo­men jäy­kis­tä työ­mark­ki­nois­ta yleis­si­to­vi­ne työ­eh­to­so­pi­muk­si­neen. Mil­loin pai­kal­li­nen so­pi­mi­nen li­sää kil­pai­lu­ky­kyä, mil­loin työl­li­syyt­tä ja tuot­ta­vuut­ta, ja jopa niin, et­tä pal­kat nou­se­vat?

Te­ol­li­suu­den pal­kan­saa­jien (TP) tuo­rees­sa ra­por­tis­sa: Ir­ti kes­ki­te­tys­tä, koh­ti pai­kal­lis­ta? – nel­jä myyt­tiä pai­kal­li­ses­ta so­pi­mi­ses­ta, työ­mark­ki­na­tut­ki­jat ei­vät ole löy­tä­neet näyt­töä edel­lä mai­ni­tuil­le ar­gu­men­teil­le. Päin­vas­toin TP:n ra­por­tin mu­kaan Suo­men työ­mark­ki­nat ei­vät ole jäy­kät, pai­kal­li­nen so­pi­mi­nen ei li­sää työl­li­syyt­tä ei­kä tuot­ta­vuut­ta. Sen si­jaan se li­sää työ­nan­ta­jien val­taa ja te­kee työ­mark­ki­nois­ta pal­jon epä­va­kaam­mat jopa mah­dol­lis­ten lak­ko­jen li­sään­ty­mi­se­nä. Pal­kan­saa­jien kes­kus­jär­jes­töt ovat val­miit jat­ko­val­mis­te­luun kiky-mal­lin poh­jal­ta kol­mi­kan­tai­ses­sa työ­ryh­mäs­sä. Täl­lä mal­lil­la luo­tai­siin mah­dol­li­suus pai­kal­li­seen so­pi­mi­seen jär­jes­täy­ty­mät­tö­mil­le yri­tyk­sil­le vas­taa­val­la ja yh­den­ver­tai­sel­la ta­val­la kuin jär­jes­ty­neil­le yri­tyk­sil­le.

Ke­nel­le pai­kal­li­nen so­pi­mi­nen on pa­ras­ta? Työ­nan­ta­jil­le pai­kal­li­sen so­pi­mi­sen vie­mi­nen yk­si­lö­ta­sol­le oli­si lot­to­voit­to. Näin he pää­si­si­vät sa­ne­le­maan pal­kois­ta ja työ­a­jois­ta pi­dik­keet­tä. Pal­kan­saa­jal­le on pa­ras­ta, et­tä pai­kal­lis­ta so­pi­mis­ta edis­te­tään työ- ja vir­ka­eh­to­so­pi­mus­ten kaut­ta, jol­loin luot­ta­mus­mies ja liit­to ovat pie­nen ih­mi­sen tur­va­na.

Lo­puk­si pi­tää toi­vot­taa pää­mi­nis­te­ri Ma­ri­nil­le ja hal­li­tuk­sel­le voi­mia ko­ro­na­pan­de­mi­an hoi­dos­sa. Hy­vin sitä on hoi­det­tu, vaik­ka op­po­si­tio ja oi­keis­to­me­dia te­ke­vät kaik­ken­sa mus­ta­maa­la­tak­seen hal­li­tus­ta. Us­kon, et­tä hal­li­tus myös nä­kee pai­kal­li­sen so­pi­mi­sen su­mu­ver­hon läpi ja te­kee pää­tök­siä koko Suo­men eduk­si.

Jyr­ki Le­vo­nen

pää­luot­ta­mus­mies (sd.)

Pori