A-
A+
Satakunnan Yrittäjä -lehti: Kakku hienoille minervalaisille
Lääkärikeskus Minervan Ylitalot ovat Vuoden satakuntalainen yrittäjäperhe.
ASKO TANHUANPÄÄ
Aloitetaan juttu vuoden yrittäjäperheeksi Satakunnassa valitusta Ylitalon perheestä poikkeuksellisella tavalla eli juhlimisesta. Toimitusjohtaja Kaisa Koskinen saa nyt luvan paljastaa, miten valintaa jubileerattiin.
– Koronan vuoksi varsin pienimuotoisesti, mutta kakkua toki syötiin yhdessä tärkeimpien yhteistyökumppaniemme eli uskomattoman hienojen minervalaisten kanssa sekä Raumalla että Eurassa, Koskinen paljastaa.
– Tosiasia on, että ilman sitoutunutta henkilökuntaa ja asiakkaitamme emme olisi isäni ja veljeni kanssa päässeet palkintoa koskaan saamaan. Hyviä ehdokkaita oli varmasti vaikka miten paljon, mutta kiinteämpää työyhteisöä saa hakea, jakaa Koskinen kiitosta niille, joille kiitos kuuluu.
Kaikkiaan Lääkärikeskus Minerva työllistää suoraan 28 ihmistä, mihin päälle tulee vielä noin 50 asiantuntijaa eli lääkäriä tai muuta terveydenhuollon ammattilaista.
Vuoden 2020 alussa Lääkärikeskus Minervan toimitusjohtajana aloittanut Koskinen on yrityksen toisen perustajan Heimo Ylitalon tytär. Toinen perustaja oli jo edesmennyt Ylitalon lääkärikollega Kari Miettinen. Vuosi oli 1986, kun yritys rekisteröitiin. Alun perin mukana oli viisi lääkäriä, mutta rekisteröintivaiheessa vuotta myöhemmin kolme heistä oli jo siirtynyt syrjään.
Koskisen mainitsema veli on naistentautien ja synnytysten lääkäriksi erikoistunut Pekka Ylitalo, joka on ollut viimeiset 12 vuotta töissä Helsingin Yliopistollisen keskussairaalan naistenklinikalla. Nykyisin hän on perheyhtiössä töissä täysiaikaisesti pitäen vastaanottoa myös Raumalla.
– Minervan omistajiin kuuluu myös sisareni Maija Ylivuori, korva-, nenä ja kurkkusairauksien erikoislääkäri, itse kauppatieteiden maisteriksi valmistunut Koskinen kertoo.
– Meillä on käynnissä sukupolvenvaihdosprosessi. Isälle täytyy antaa iso kiitos siitä, että hän osasi jakaa tietoa ja antaa vastuuta oikea-aikaisesti sen sijaan on koko ajan jakanut tietoa meille muille sen sijaan, että olisimme joutuneet heti pärjäämään omillamme, hän jatkaa.
– Yrittämistä on haluttu jatkaa perhepiirissä, se on ollut arvovalinta. Moni muu vastaavan kokoluokan lääkärikeskus on myyty eteenpäin, mutta me uskomme vakaasti siihen, että Minervalla on paikkansa myös tulevaisuudessa, tiivistää Koskinen.
Tulevaisuudesta puhuessaan Kaisa Koskinen nostaa ylös kolme otsikkoa, jotka ovat työterveyshuolto, sote-uudistus ja palveluseteli. Käsitellään niitä kyseisessä järjestyksessä.
– Työterveydenhuollon rooli yritysten kumppanina on korostunut tänä poikkeusaikana. Etenkin työterveyshoitajiemme antama tuki ja saavutettavuus ovat saaneet kiitosta. Kulunut vuosi tulee varmasti vauhdittamaan työelämän murrosta ja esimerkiksi ihmisten työympäristöt ovat etätyön myötä vaihtuneet. Meidän tehtävämme on auttaa yrityksiä tässä muutoksessa etsimällä heidän kanssaan sopivia työkaluja työkyvyn johtamiseen, Koskinen miettii.
– Sote-uudistusta valmistellaan paraikaa ja se kuuluu niihin asioihin, joista monien alalla toimivien on vaikea saada selkoa. En tiedä, saavutetaanko tällä esityksellä asetettuja tavoitteita, kuten esimerkiksi kustannusten hillitsemistä. Olisi tärkeää käydä entistä enemmän aitoa vuoropuhelua alan kaikkien toimijoiden kesken. Koen tärkeänä, että ihmisillä pitää olla vapaus valita itse, missä hoidattaa terveyttään, näkee Koskinen.
Terveydenhuollon palveluseteli otettiin Raumalla käyttöön joulukuun alussa, mutta Lääkärikeskus Minerva ei ole palvelun tarjoajien joukkoon hakeutunut, eikä tule Koskisen mukaan myöskään hakeutumaan.
– Me voimme auttaa seutukunnan ihmisiä nykyiselläkin tavalla. Haluamme myös tarjota lääkäreillemme mahdollisuuden aitoon yksityislääkäripalveluun. Kilpailu on kovaa, ja vastuut sekä paineet isot, mutta luotan valitsemaamme linjaan, hän tiivistää.
Sinua voisi kiinnostaa myös nämä
