A-
A+
Kolumni
Työvoimapula vaivaa koko Suomea, niin myös Satakuntaa.
Ongelma piinaa sekä yrityksiä että julkista sektoria. Esimerkiksi sosiaalialan ja terveydenhuollon ammattilaisista on maakunnassa huutava pula. Samalla moni alan työntekijä pohtii vakavasti alan vaihtoa, vaikka tarve tekijöille on kasvava.
Syyt avautuvat ainakin osittain tutkimuksista, joissa on selvitetty sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten jaksamista. Moni on tehnyt töitä äärirajoilla jo pitkään ja korona-aika on pahentanut tilannetta entisestään.
Ammattitaitoisten työntekijöiden saatavuuden varmistaminen onkin tulevan hyvinvointialueen tärkeimpiä tehtäviä. Ilman tekijöitä ei nimittäin ole palveluita. Työvoimapula heijastuu eittämättä myös laatuun ja lisää riskiä niin asiakkaiden kuin työntekijöiden pahoinvointiin.
Satakuntaan tarvitaan lisää lääkäreitä, psykologeja, sosiaalityöntekijöitä ja hoitajia, muutamia ammattiryhmiä mainitakseni. Samalla on panostettava siihen, että täällä jo työskentelevät ammattilaiset pysyvät motivoituneina ja jaksavat haastavassa työssään.
Tilanne ei ratkea itsestään, vaan määrätietoisella yhteistyöllä.
Valtion pitää varmistaa, että hyvinvointialueilla on riittävät resurssit ja lisättävä reippaasti kyseisten alojen koulutuspaikkoja. Myös osaavan työvoiman saatavuutta ulkomailta on sujuvoitettava.
Työehdoista sopiminen kuuluu työmarkkinaosapuolille. Niissäkin on varmasti neuvoteltavaa.
Työnantajien vastuulla on huolehtia, että työolot ja johtaminen ovat kunnossa. Tämä koskee myös tulevaa Satakunnan hyvinvointialuetta. Hyvästä johtamisesta on tehtävä kilpailutekijä. Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön lisää tutkitusti henkilöstön hyvinvointia ja työssä jaksamista. Jokaisen ammattilaisen on päästävä kehittämään omaa työarkeaan ja työyhteisöään.
Hyvinvointialueen on viisaasti hyödynnettävä myös yksityisen ja kolmannen sektorin resursseja palveluiden järjestämisessä.
Kuntien tehtävä puolestaan on yhdessä yritysten ja järjestöjen kanssa rakentaa viihtyisiä kotiseutuja, jotka houkuttelevat ihmisiä asumaan ja tekemään töitä Satakunnassa.
Työvoimapulaa pitää siis ratkoa laajalla rintamalla, yhdessä toimien.
Eeva Kalli
kansanedustaja Suomen Keskusta